Salah satu cara untuk cepat beradaptasi dan belajar dalam berbagai hal, khususnya di bidang bisnis adalah lewat mentorship. Ibaratnya sebuah tangga yang disediakan bagi kita untuk bisa melaju lebih cepat ke tingkat selanjutnya. Tangga tersebut adalah mentor, yaitu seseorang yang memiliki fokus sama dengan kita dengan pengalaman lebih banyak dan menularkan ilmu yang ia miliki agar bisa kita pelajari. Dengan belajar dari pengalaman seorang mentor, kita akan lebih mudah menghadapi berbagai hal yang muncul di dunia usaha.
Kata mentor sendiri berarti orang yang berperan sebagai penasihat, role model, tutor, atau guru. Mentor menjadi pembimbing bagi para mentee, atau peserta mentoring. Dalam menularkan ilmu lewat mentorship, seorang pembimbing akan banyak berdiskusi dengan mentee, memberi tugas, hingga menyampaikan kritikan yang bersifat membangun dan menyempurnakan ilmu mentee.
Iman Usman mengaku masih harus belajar lebih banyak
Iman Usman mengatakan masih harus belajar lebih banyak
Bicara tentang mentorship tak lepas dari seorang Iman Usman. COO sekaligus co-founder platform pendidikan online terbesar di Tanah Air, Ruangguru tersebut mengaku gemar untuk menyerap ilmu dari orang lain demi mengembangkan kemampuannya. Hal ini terungkap dalam perbincangan ringan ‘Coffee Break with Arsjad & Iman Usman’ di kanal YouTube Arsjad Rasjid yang bertema ‘Ngobrolin Ruangguru, Continuous Learning, dan Mentorship.’
Dalam obrolan tersebut terungkap bahwa Iman Usman gemar berbincang dan menyerap ilmu dari banyak orang. Menurutnya, semakin banyak berdiskusi dengan yang lebih berpengalaman, semakin tahu bahwa kita bukanlah siapa-siapa.
“Dari situ mungkin jadi terpantik untuk, kayak, belajar terus, belajar terus, begitu,” tutur Iman, menjelaskan kepada Arsjad mengapa dirinya suka untuk mendengar dan belajar dari orang lain.
Pentingnya mentorship bagi anak muda
Mendengar jawaban bahwa proses belajar itu membumikan seseorang, Arsjad Rasjid tertarik untuk bertanya tentang pentingnya mentorship bagi Iman Usman.
“Penting banget menurut saya,” tukas Iman.
Ia kemudian mengibaratkan bahwa manusia adalah seorang atlet yang mengasah kemampuannya agar bisa bertanding di kompetisi-kompetisi. Atlet tersebut tentu saja bisa berlatih mandiri namun kehadiran seorang pelatih akan membuat segalanya lebih baik. Bukan hanya dalam mengembangkan kemampuan namun juga pengalaman bertanding. Pelatih tersebut pasti tahu apa yang harus dilakukan dan bisa membagikan ilmunya kepada anak didik sehingga mereka tahu langkah-langkah khusus supaya bisa menjadi seorang pemenang.
Hal seperti itulah yang dilakukan oleh Iman Usman mengenai mentorship. Ia menyukai belajar dari orang-orang tertentu yang memahami bidang-bidang yang ingin dikuasainya.
“Jadi misalnya, urusan spiritual ke siapa. Urusan personal ke siapa. Bisnis, gitu. Mungkin bisnis pun juga saya bagi-bagi lagi gitu,” terang Iman kepada Arsjad.
Tips memilih mentor menurut COO Ruangguru
Tips memilih mentor ala Iman Usman
Seperti Iman Usman, kita yang ingin memperdalam ilmu juga sebaiknya belajar kepada yang sudah pengalaman. Nah, untuk Anda yang membutuhkan mentorship, partner dari CEO Ruangguru memiliki tips jitu untuk memilih mentor terbaik.
“(Kita) harus tahu persis tujuannya itu apa dan memposisikan mentor itu fungsinya buat apa,” ujarnya.
Selain itu Iman menyarankan agar kita memberi pesan yang jelas kepada mentor mengenai apa yang benar-benar Anda inginkan dalam proses belajar tersebut. Lebih bagus lagi bila kita memiliki goal atau tujuan sehingga bisa didiskusikan langsung dengan mentor tersebut supaya mendapatkan masukan-masukan berharga sehingga proses mentorship tersebut accountable dan mendukung perkembangan pengetahuan kita.
BACA JUGA: Ciri Mentor yang Baik Adalah Seperti Ini Kata Arsjad Rasjid
Sebuah pengalaman berharga dari Iman Usman mengenai pentingnya mentorship, terutama bagi generasi-generasi penerus bangsa. Siapkan diri untuk menjaring ilmu dari siapa saja dan sebanyak-banyaknya.
Selamat mencoba!
