Interview kerja sering kali membuat kita merasa harus lebih banyak mendengar daripada bertanya. Padahal, sesi ini juga adalah waktu yang tepat untuk mengenal perusahaan lebih jauh sekaligus menunjukkan antusiasme kita.
Arsjad Rasjid spill sebuah fakta menarik, bahwa mengajukan pertanyaan saat interview, juga menunjukkan ketertarikan dan keseriusan kita pada pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, jangan sampai melewatkan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan yang ada.
Apa saja yang perlu ditanya saat interview kerja? Jangan khawatir, ini dia kisi-kisi pertanyaan dari Arsjad Rasjid yang bisa diajukan pada recruiter agar tidak mati gaya saat wawancara.
Daftar Isi
1. Tanyakan saat interview: Bagaimana budaya organisasi di perusahaan?
2. Tahapan selanjutnya dan proses rekrutmen
3. Tanggung jawab dan struktur tim
4. Meminta feedback dari pewawancara
1. Tanyakan saat interview: Bagaimana budaya organisasi di perusahaan?
Bila diberi kesempatan untuk bertanya oleh recruiter, coba tanyakan budaya organisasi di perusahaan. Dengan memahami budaya lingkungan kerja, kita juga dapat menilai kesesuaian tempat kerja dengan prinsip dan gaya kerja kita.
Beberapa contoh pertanyaan seputar budaya di lingkungan kerja antar lain sebagai berikut.
- “Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini”
- “Bagaimana metode dan gaya komunikasi yang diterapkan dalam satu divisi maupun antar divisi?”
- “Apakah perusahaan memiliki concern terhadap keseimbangan kerja karyawan?”
Dengan mengajukan pertanyaan seputar budaya di lingkungan kerja, kita juga bisa mendapatkan gambaran mengenai visi misi perusahaan dalam jangka panjang. Serta apakah hal tersebut akan menunjang produktivitas kita bila diterima kerja.
2. Tahapan selanjutnya dan proses rekrutmen
Pertanyaan lain terkait teknis rekrutmen adalah mengenai tahapan apa yang perlu dilakukan berikutnya. Serta kapan pihak perusahaan akan memberi kabar tentang hasil interview tersebut.
Berikut ini adalah contoh pertanyaan yang bisa diajukan.
- “Berikutnya, tahapan apa yang perlu saya lakukan?”
- “Kapan kiranya perusahaan akan menghubungi saya terkait hasil wawancara kerja hari ini?”
Meski sederhana, pertanyaan ini dapat menunjukkan sikap proaktif dan kesungguhan kita dalam mencari kerja. Di samping itu, jawaban tersebut akan menjadi informasi penting yang meredam kecemasan selama masa tunggu, serta menjadi batas untuk melakukan follow up ke perusahaan tersebut bila belum ada kabar hingga batas waktu yang ditentukan.
3. Tanggung jawab dan struktur tim
Informasi lain yang bisa ditanyakan adalah seputar peran dan tanggung jawab kerja. Kita bisa menanyakan tentang struktur tim yang akan dimasuki dan bagaimana role yang perlu kita penuhi di sana.
Berikut ini adalah contoh pertanyaannya.
- “Bagaimana struktur tim yang akan bekerja bersama saya bila nanti saya diterima?”
- “Tim apa saja yang nantinya akan berkaitan langsung dengan peran saya?”
- “Apa ekspektasi perusahaan terhadap performa saya dalam 3-6 bulan bekerja?”
Dengan menanyakan hal tersebut, kita bisa memahami ruang lingkup pekerjaan, proses kerja hingga dinamika tim di perusahaan tersebut. Sehingga kita dapat memperkirakan tantangan yang akan dihadapi, serta mempersiapkan diri sebaik-baiknya.
4. Meminta feedback dari pewawancara
Informasi terakhir yang bisa kita tanyakan bila memungkinkan adalah umpan baik terkait performa kita selama interview. Bila ada waktu dan kesempatan, mintalah feedback dari pewawancara sehingga dapat membuat kita belajar lebih baik untuk interview selanjutnya.
Berikut ini adalah beberapa contoh kalimat pertanyaan yang bisa diajukan
- “Bagaimana menurut bapak/ibu tentang performa saya saat wawancara berlangsung?”
- “Apakah ada area yang perlu saya perbaiki agar dapat menjawab/bersikap lebih baik di kesempatan interview berikutnya?”
Kesimpulannya, jangan lewatkan kesempatan bertanya saat interview kerja. Selain mengasah keterampilan komunikasi dan berpikir kritis, ini menjadi momen untuk menunjukkan kesungguhan dan profesionalisme kita di hadapan pewawancara.
BACA JUGA: Cara Menulis CV Ala Arsjad: Mulai dari Riset Perusahaan hingga Proofread untuk Hasil Terbaik
Siapkan diri agar dapat tampil dengan baik dan tenang saat interview kerja, dan tunjukkan sikap pro aktif agar sukses mendapatkan pekerjaan impian.
