Bagi para pengusaha, mentor adalah elemen penting yang bisa menuntun ke arah kesuksesan. Tidak ada seorang pun yang terlahir dengan kesuksesan. Kita semua butuh waktu untuk belajar, mengenal, dan memahami banyak hal, termasuk dalam menjalankan bisnis. Tentu saja, segala hal akan semakin mudah dijalani bila ada seseorang yang menuntun Anda, yaitu para mentor.
Namun tak semudah itu memiliki seorang mentor. Anda membutuhkan penuntun terbaik untuk hasil yang maksimal. Bukan mentor yang justru membuat terjerumus dengan rencana sendiri.
Butuh mentor yang baik? Sebelum menentukan pilihan, dengar dulu saran dari Ketua Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Indonesia, Arsjad Rasjid. Pebisnis ulung yang wajib jadi sumber inspirasi bagi pengusaha muda Indonesia.
Memiliki mentor adalah PENTING!
Ada satu inspirasi menarik dari Arsjad Rasjid yang ia bagikan lewat interaksi media sosial, #TanyaArsjadRasjid. Ia mencoba menjawab pertanyaan @alizar_official yang ingin tahu tentang mentor yang baik.
“Memiliki mentor sangat bermanfaat bagi pengembangan diri, karir profesional, maupun untuk berbisnis,” tutur Arsjad Rasjid, memulai sharing tentang sosok pembimbing terbaik.
Apa yang membuat Arsjad Rasjid beranggapan bahwa memiliki mentor adalah langkah penting bagi pengusaha?
Bagi pria yang juga menjabat sebagai Presiden Direktur PT Indika Energy, Tbk.ini, mentor bukan sekadar panutan. Lebih dari itu, mentor terbaik tak pernah sungkan untuk berbagi pembelajaran hidup yang berharga serta menuntun kita ke arah yang benar.
Lalu bagaimana kita bisa menentukan mentor terbaik? Arsjad Rasjid membagikan empat hal yang bisa Anda amati dari seseorang yang bisa menjadi calon pembimbing jempolan.
Punya expertise dan pengalaman
“Yang pertama, mereka adalah orang yang punya expertise dan pengalaman,” jelas Arsjad.
Tentu saja, seorang mentor harus tahu apa yang ingin ia tularkan kepada mereka yang membutuhkan panduannya. Jadi syarat utama dari seorang mentor adalah punya keahlian dan kenyang pengalaman.
Seorang mentor terbaik harus memiliki pencapaian kesuksesan yang bisa ia bagikan kepada orang lain agar bisa mempelajari dan mengikuti langkah-langkahnya.
Terus dan terus belajar
Ternyata salah bila beranggapan bahwa mentor adalah seorang guru. Bagi Arsjad Rasjid, seorang mentor tak hanya menularkan pengalaman, namun juga terus belajar.
“Mereka adalah (orang) yang memiliki prinsip belajar sepanjang hayat,” terang Arsjad.
Bagi Arsjad, yang kenyang pengalaman memimpin perusahaan dan organisasi, seorang mentor seorang yang terus belajar dari mana saja. Bahkan tidak menutup kemungkinan ia juga mau belajar dari mentee, orang yang ia tuntun.
Mentor bukan hanya tim penggembira
Poin ketiga dari seorang mentor adalah menjadi sosok yang sepenuhnya mendukung anak didik. Bukan sekadar menjadi ‘cheerleader’ yang terus bersorak meski tim yang didukungnya tertinggal skor. Seorang mentor juga harus bisa memberikan nasihat, feedback, bahkan yang lebih penting, mendorong kita keluar dari zona nyaman.
Punya nilai-nilai yang mirip dengan kita
Poin terakhir yang menjadi karakter terbaik dari mentor adalah memiliki values atau nilai-nilai yang mirip dengan kita.
“Kesamaan value akan mempererat hubungan antara mentor dan mentee,” tukas Arsjad.
BACA JUGA: Kepemimpinan Produktif Perlu Memiliki Pola Pikir Ini
Ada mentor terbaik, ada juga mentee terbaik. Arsjad Rasjid meninggalkan catatan penting untuk kita yang sedang mencari sosok teladan. Ia menegaskan bahwa setiap orang yang belajar harus punya KEBERANIAN, terutama dalam bertanya kepada mentor. Dengan BERANI bertanya, lebih banyak pelajaran yang bisa digali secara detail sehingga bisa mendapatkan manfaat maksimal yang berguna bagi Anda.
